Aanbod voor directeuren en bestuurders
IJsselgroep ondersteunt directeuren bij de ontwikkeling van de school en in het persoonlijk leiderschap. Dat kan via een collectieve scholing in het directieberaad of via individuele ondersteuning op school, soms samen met de rest van het MT of de intern begeleiders.
Leren anders organiseren
Het leerkrachtentekort doet een beroep op de uiterste creativiteit van directeuren. En oude werkwijzen zijn niet meer voldoende om de dagelijkse problemen weg te nemen. Nog afgezien van de stress die het zoeken van leerkrachten en vervangers oplevert. Kan dat ook anders? IJsselgroep geeft voorlichting in directieberaden over anders organiseren. En ondersteunt (langjarig) op schoolniveau de ontwikkeling naar anders leren.
Integraal kwaliteitsbeleid
Goed onderwijs voldoet aan verschillende criteria. Die zijn de piketpalen voor de inrichting van de school, maar bieden ook ruimte voor een eigen invulling. Kwaliteitsbeleid is essentieel. IJsselgroep kent de criteria en weet welke mogelijkheden er zijn om inspirerend en doelgericht te werken binnen de kaders die de overheid aangeeft.
Visie en
schoolplan-ontwikkeling
Is jouw visie de drijfveer voor de leerkrachten om het onderwijs vorm te geven? En hoe stuur je op basis van de visie? IJsselgroep ontwikkelt samen met directie en schoolteam de visie van de school of actualiseert de visie onder het mom ‘Kus de visie wakker’. Want als je een mooie visie hebt, is het de moeite waard die uit te dragen. In klas en naar buiten.
Procesbegeleiding bij uitdagingen in het team
Soms loopt het in het team niet zoals je graag zou willen. Dan kan een teamvormingsproces, cultuuronderzoek of coaching nodig zijn. Coaching is bedoeld voor situaties waarin vanuit de leerkracht/docent en/of vanuit de werkgever of leidinggevende er zorgen zijn over het functioneren. Onze coaching is praktisch, effectief, stimulerend en resultaatgericht. Cultuuronderzoek gaat over het ontdekken van kenmerkende en zich herhalende patronen in het team, tussen teamleden onderling en tussen teamleden en directie.
Dienstverleningsaanbod
• Eigenaarschap bereiken in je team
• Werken met professionele leergemeenschappen (PLG’s)
Contactpersonen
John Hoeberichts
directeur-bestuurder IJsselgroep/onderwijsadviseur
06 1400 4152
john.hoeberichts@ijsselgroep.nl
Frank Sessink
onderwijsadviseur
06 8271 9129
frank.sessink@ijsselgroep.nl
Ellen de Haan
onderwijsadviseur
06 2491 2371
ellen.dehaan@ijsselgroep.nl
Jouw bestuuracademie
Meedenken en verrassen
Graag denken wij met je mee als het gaat om jouw ideeën en denkrichtingen. Om vervolgens met verrassende invalshoeken en inhouden te komen. IJsselgroep heeft veel ervaring met cursussen en workshops die onder een academie kunnen vallen op diverse actuele terreinen.
Dienstverleningsaanbod
Kijk voor al onze ondersteuningsmogelijkheden op onze website. Hierbij een kleine selectie.
• Cursussen voor onderwijsassistenten: Rekenen, Lezen, Meertaligheid en Kindgesprekken
• Duurzaam Leerkracht zijn: professionaliteit als houding
• Focus op begrip en Specialist begrijpend lezen
• Thematisch werken of en werken aan Burgerschap
IJsselgroep onderscheidt de volgende drie vormen van aanbod met betrekking tot de onderwerpen:
• Eenmalige bijeenkomsten ter inspiratie (workshop)
• Korte cursussen: 2 tot 4 bijeenkomsten met praktijkopdrachten
• Maatwerktrajecten met een schoolteam: vorm te geven met de directeur en het team
In gesprek
Wil je eens filosoferen of sparren over jouw academie? Neem dan contact op met Albert de Boer of John Hoeberichts. Dit kan telefonisch, via beeldbellen of face to face: afhankelijk van jouw voorkeur.
Contactpersonen
Albert de Boer
onderwijsadviseur
06 5519 2470
albert.deboer@ijsselgroep.nl
John Hoeberichts
directeur-bestuurder IJsselgroep/ onderwijsadviseur
06 1400 4152
john.hoeberichts@ijsselgroep.nl
