UW ACADEMIE
EN IJSSELGROEP
Samen werken aan professionalisering: kennis, vaardigheden en houding
Professionaliseren is belangrijk. Want leren en beter worden in ons vak, dat willen we allemaal. Maar wat is professionaliseren? Hoe kunt u als bestuurder(s) samen met uw scholen effectief professionaliseren? Ontdek de meerwaarde van IJsselgroep. Samen geven we vorm en inhoud aan de drie elementen van professionalisering: kennis, vaardigheden en een professionele houding. Juist het derde element ‘houding’ maakt het verschil. Samen, alle drie de elementen, inhoudelijke verdieping, praktische toepasbaarheid, verschillende vormen van nascholing, offline en online. Kortom: in the mix en blended.
Nascholing en professionaliseren
Als u gaat professionaliseren dan is nascholing daar een onderdeel van. Nascholen gaat vaak alleen over kennis en vaardigheden, twee van de drie elementen van vakmanschap. IIsselgroep mixt daar waar zinvol altijd ook het houdingsaspect in. Nadenken en reflecteren op vragen als: waar ben ik al goed in, hoe sta ik in mijn beroep en wat vind ik er zelf eigenlijk van, wat zijn mijn opvattingen over onderwijs en hoe ontwikkel ik mij als persoon en als beroepsbeoefenaar? Het gaat dus ook over houding, ruimte zoeken en professionele ruimte. Over eigen keuzes binnen je werk. Keuzes waarover je hebt nagedacht. Keuzes waarover je verantwoording kunt afleggen, maar niet de hele dag over ter verantwoording wilt worden geroepen.
"Goed willen zijn in je vak, omdat je liever iets goed doet dan fout. Daar is geen baas voor nodig maar professionaliteit en een professionele houding.
Mathieu Weggeman
Kennis, vaardigheden en houding combineren
Werken met IJsselgroep betekent altijd een mengvorm van nascholing en nadenken over je professionele houding. Nadenken over de vraag wie ben ik in dit vak, wat zijn mijn keuzes en mijn opvattingen. Wanneer functioneer ik op mijn best? Een beroepshouding gericht op reflectie gecombineerd met actuele kennis en activerende werkvormen, in de cursussen en in de klas. Dat is IJsselgroep: kennis, vaardigheden en houding.
Uw school als voorbeeld. Samen de diepte in met IJsselgroep
Academies zijn vormen van nascholing in eigen beheer. Betrokkenheid van scholen van het bestuur is belangrijk. Wat kunnen we leren van onze collega’s binnen ons bestuur? Daarom is het belangrijk om (onderdelen van) programma's samen met uw onderwijskundig medewerker vorm te geven en bij voorkeur vanuit de praktijk van één van uw scholen. Graag verbinden wij onze kennis aan de praktische toepasbaarheid in één van uw scholen. Afstemmen en verdiepen door betrokkenheid van uw eigen mensen.
Duurzaam als leerkracht
Soms voelt het vak van leerkracht zwaar. Dan is het tijd om stil te staan bij wat je beweegt. Om tijd voor jezelf te hebben en het vlammetje aan te wakkeren. IJsselgroep heeft een training die de veerkracht en het enthousiasme van iedereen weer terug brengt, die het plezier en belang van het vak bij elkaar brengt en ondersteunt. Die de autonomie en de regie terug geeft aan leerkrachten met passie.
Werken vanuit veerkracht
Geef jezelf ‘een dag voor jezelf’ cadeau! Een dag om op te laden om daarna weer met nieuwe energie aan het werk te gaan!
Wij doen allemaal het liefst dingen waar we energie van krijgen. Het mag best inspanning kosten, maar aan het einde van de dag wil je graag met een voldaan gevoel naar huis gaan. Hoe komt het toch dat dat niet altijd het geval is? Dat je je soms ‘leeggezogen’ voelt? Dat je soms het gevoel hebt dat je heel veel hebt gedaan, maar dat je je afvraagt: vind ik dit nou leuk, dit vak?
Wil je deze vragen onderzoeken? Schrijf je dan in voor de ‘hei-dag’: Werken vanuit Veerkracht.
Op een prachtige locatie in een ontspannen sfeer opladen en genieten. Dat is de kern.
Vanuit het gedachtegoed van Talentgericht Werken willen we graag samen met je op pad gaan om te ontdekken waar jouw talenten liggen en hoe je deze vaker in kunt zetten. We willen je graag meenemen in kennis over het versterken van veerkracht en de positieve effecten hiervan. En je vooral ook helpen ontdekken wat voor jou en in jouw situatie kan bijdragen aan het versterken van je eigen veerkracht.
Drie vormen van aanbod
Graag denken wij met u mee als het gaat om uw ideeën en denkrichtingen. Om vervolgens met verrassende invalshoeken en inhouden te komen. IJsselgroep heeft veel ervaring met cursussen en workshops die onder een academie kunnen vallen op diverse actuele terreinen. In dit magazine treft u ter inspiratie een voorzet aan op de volgende gebieden:
IJsselgroep onderscheidt de volgende drie vormen van aanbod met betrekking tot de onderwerpen :
- Eenmalige bijeenkomsten ter inspiratie (Workshop)
- Korte cursussen: 2 tot 4 bijeenkomsten met praktijkopdrachten
- Maatwerktrajecten met een schoolteam: vorm te geven met de directeur en het team
In gesprek
Wilt u eens filosoferen of sparren over uw academie? Neem dan contact op met Albert de Boer of John Hoeberichts. Dit kan telefonisch, via beeldbellen of face to face: afhankelijk van uw voorkeur.
